岁月镌刻奋斗足迹，时光书写忠诚答卷。回望2025年，作为一支编制不足40人的基层检察院，淮北市杜集区人民检察院始终锚定新时代检察工作方向，全面落实上级检察机关各项部署要求，以政治建设为引领、以主责主业为核心、以人才培育为支撑，在方寸天地间深耕细作，用实干笃行谱写了基层检察事业高质量发展的新篇章。

强基铸魂，以绝对忠诚筑牢立检之本。该院始终把政治建设摆在首位，牢牢把握检察机关的政治属性，构建“领导带学、支部领学、小组研学”三位一体学习机制，推动政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走，引导全体干警深刻领悟“检察机关首先是政治机关”的核心要义，养成从政治高度审视案件、从法治维度办理案件的履职自觉。创新推行“党小组建在部门”模式，将党建工作贯穿办案全流程、管理各环节，实现党建引领业务、业务检验党建的良性循环。常态化开展典型引路工程，选树“杜检先锋”先进典型，举办“榜样就在身边”分享活动，以身边人讲身边事、身边事教育身边人，凝聚起见贤思齐、争当先进的浓厚氛围。

精业笃行，以品牌赋能提升监督质效。秉持“高质效办好每一个案件”的价值追求，杜集区检察院始终把案件质量作为生命线。立足基层院实际，各部门精准发力打造特色业务品牌，以品牌赋能激发工作新动能。刑事检察领域创新“小杜快跑”速裁程序，通过流程再造、繁简分流，大幅缩短办案周期，让司法正义提速增效；公益诉讼领域深耕“小杜卫公”品牌，聚焦生态保护、食品安全、公共设施安全等民生热点，联动行政机关构建协同共治格局，守护群众切身利益；在综合业务领域推行“五心温杜”管理机制，以细心、耐心、用心、贴心、暖心的服务理念，全程监控案件办理质效，持续提升司法公信力。同时，主动借力“外脑”赋能，与高校搭建共建合作平台，形成“产学研用”协同发力的良好态势，推动业务能力与监督质效同步提升。

育警赋能，以多维平台厚植成长沃土。该院始终将人才培育作为事业发展的核心引擎，构建阶梯式、全方位人才培养体系，为干警成长成才搭建广阔舞台。建立“入门有目标、成长有路径、发展有空间”的培育机制，对新入职干警实行“一对一结对”导师制，通过以老带新、言传身教，帮助青年干警快速适应岗位需求；推行定期交流轮岗制度，打破部门壁垒，着力培养干警“一专多能、跨域融合”的复合素养。

通过强化思想淬炼、业务锤炼、人才培育，杜集区检察院履职效能持续提升。曾先后获评“全国检察机关全媒体生产传播工作成绩突出单位”，研发的大数据法律监督模型获评“全国检察机关大数据法律监督模型应用优胜模型”；另外，32人次先后获得省、市、区级表彰奖励，30余篇理论文章、调研成果在各级评比中获奖或发表。(丰淮江 陈琪)