一、打好“品牌创新”牌，谋划新思路。一是对标看齐，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，聚焦“四个全面”“四个意识”“两个维护”，举办微党课比赛活动，党组书记带头讲党课，定期邀请专家作辅导报告，不断加强思想政治建设，强化全体党员的政治自觉和政治定力，把讲政治落实到各项检察工作中。二是党建引领，成立了党组书记、检察长为组长的党建工作领导小组，制定《2019年党建工作任务清单》，通过明确目标任务、细化责任清单、强化督促检查，抓牢扛实党建主体责任。三是打造品牌，构建“微党课 大格局”的党建品牌，充分发挥院党组中心引领、党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，2019年，顺利完成党支部书记增补工作，将党小组调整为3个，组织设置更加科学优化，领导班子更加坚强有力。

二、打好“智慧驱动”牌，打造新阵地。一是转变理念，坚持以智能增效能，把开展智慧工作作为新时代动能转换的重点，注重智慧工作与党建工作深度融合，增强党建工作的科技含量，推动党建工作纵深发展，带动党员的积极性和创造性。二是强化应用，构建“网上+掌上”全方位智慧党建平台，在“两微多端”开辟党建专栏，宣传党中央政策文件，发布党务工作动态和党建工作信息，介绍党建经验和党员先进事迹，强化意识形态工作和舆论引导;建立支部工作微信群，形成党员干警全覆盖的党建工作信息化体系，各党小组之间，党支部与党员之间沟通渠道更加畅通，提高组织生活的质量和效率，三是实施“智慧立方”工程，安装“共产党员”“学习强国”手机APP，定期推送时政要闻、党建规划、学习资料，实现哪里有信号，哪里就有党建工作，鼓励党员干警利用碎片化时间远程学习，争先创优，激发干警主动参与、主动学习的热情。

三、打好“规范提升”牌，突出高标准。一是规范党员发展，探索党员双培养机制，即把党员培养成单位骨干，把单位骨干培养成党员;建立“两学三吸纳四必谈”机制，即学党章党规、学系列讲话，吸纳入党积极分子参加组织生活、学习研讨、主题活动，上级出台重大决策部署时必谈、发生社会普遍关注焦点问题时必谈、进入培养发展重要关口时必谈、发现思想疑虑时必谈;推行“双推双评三全程”，即通过党员推荐、群团推优，确定入党积极分子，通过党员、群众评议，在入党积极分子中确定发展对象，实行全程公示、全程纪实、全程责任追究，保证发展党员高质量，2018年度发展党员工作，2名预备党员如期转正，申报入党积极分子2名。二是规范党员日常管理，建立党员管理评价的制度，围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”设置积分，基础积分突出义务性、贡献积分突出激励性、违规扣分突出约束性、一票否决突出强制性，加强机关支部建设和党员管理，并将积分结果作为星级评价的重要依据。建立“周周讲纪律”学习教育机制，每周不少于15分钟的党纪检纪学习;建立“廉政风险月控季评”自我监督机制，制定廉政风险责任清单，结合以案促改讨论会议，每月组织全院干警自评，每季度组织责任领导对部属廉政评价，并将评价情况记入干警司法档案;切实发挥院检务督查组作用，从上下班纪律、会风会纪、警车管理等小事抓起，规范机关日常管理，强化纪律的刚性约束，发挥好党员的模范引领作用。

四、打好“文化引领”牌，保证高质量。一是加强环境文化建设，对办公楼及院容院貌进行综合改造，强化意识形态阵地管理，建成党员活动室、党建文化墙、党员充电吧，突出党史教育、党员模范人物展示，丰富党员活动阵地，激励党员经常回顾申请入党时的崇高理想和奋斗目标，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，回顾自己成长历程和入党以来的追求和表现。二是加强教育文化建设，制定了《机关政治理论学习制度》、《机关党员活动日制度》等文件，认真落实“三会一课”“民主双评议”和谈心谈话等制度，积极开展丰富多彩的主题党日活动，落实主题党日8+N活动内容，即戴党徽、唱国歌、温誓词、交党费、诵《党章》、学理论、讲党课、谈体会+志愿服务、文体活动等;常态化开展“多彩课堂”活动，即红色课堂突出革命文化教育、金色课堂突出岗位教育培训、绿色课堂突出健康生活主题，并与道德讲堂相结合，不断提高干警的综合文化素质。三是加强活动文化建设，在党建活动中设计了交心谈心、观看警示教育专题片、主题演讲、登山比赛、文体娱乐等多种党建活动载体，使党建活动赋予时代特色，充满生机活力;广泛开展“党员活动日”身入群众，如举办道德讲堂、宪法讲座，开展党员志愿者活动，凌晨五点到爱心粥屋为清洁工做早餐，到孤儿院、敬老院、贫困学校开展献爱心活动、常态化开展“法制进校园”活动等,都取得了较好的效果。